trouvons ensemble le bon talent pour renforcer votre equipe

Les domaines du marketing, du digital et de la communication ont considérablement évolué au cours des 5 dernières années. De profils marketing généralistes, votre organisation interne a désormais besoin de responsables marketing mondial, de gestionnaires de campagnes, de concepteurs Web, de spécialistes des réseaux sociaux ou de génération de leads. Tous ces différents postes demandent des compétences techniques différentes.

Il peut être extrêmement difficile pour une petite organisation, un département RH débordé ou un Talent Manager qui n’est pas spécialisé dans le marketing et la communication d’identifier les bons candidats et d’évaluer leurs compétences techniques.

Trouvons le candidat parfait pour vous

Nos différents champs d'actions

madi & co peut vous accompagner aux différents niveaux du processus de recrutement. En fonction des ressources internes que vous souhaitez investir, nous pouvons soit vous trouver des profils sélectionnés, évaluer techniquement les candidats que vous avez déjà présélectionnés, soit prendre en charge l’intégralité de votre processus de recrutement.

Sourcing de profiles

  • Briefing
  • Création et publication des offres d’embquche
  • Sélection d’un 1er groupe de candidates
  • Interviews téléphoniques et édition d’une short list
  • Reporting 2 fois par mois

Externalisation de tout le processus de recrutement

  • Sourcing de profiles
  • Evaluation des candidats
  • Présentation de 1 à 3 candidats qui correspondent aux compétences techniques et comportementales recherchées 
  • Suivi du candidat sélectionné durant sa période d’intégration 

Evaluation

  • Interview en présentiel
  • Evaluation des compétences techniques grâce à des tests créés spécifiquement pour le poste recherché
  • Tests de personnalité
  • Vérification des références
  • Reporting hebdomadaire
  • Peut être combiné avec les services de sourcing
parlons de votre prochain recrutement

Pourquoi travailler ensemble ?

De A to Z

Nous pouvons prendre la tête de toutes les phases de votre recrutement et vous présenter uniquement les candidats qui répondront parfaitement à vos besoins en compétences

6 mois de garantie

Nous nous engageons à relancer une procédure en cas de rupture de contrat pendant la période d'essai*

Point de contact unique

Les candidats et le client auront toujours le même interlocuteur unique et sont informés régulièrement du déroulement du recrutement

Prêt à entamer un nouveau processus de recrutement ?

Prenons rendez-vous maintenant. C’est gratuit et sans aucune obligation !

Discutons de vos besoins en recrutement

Nous travaillons avec toutes sortes d'organisations :

  • Départments RH
  • Start-ups
  • PME
  • Grands groupes 
  • Administration
  • Indépendants